الاستعلام عن التقاعد 25 سنه والراتب كامل في السعودية
الاستعلام عن التقاعد 25 سنه والراتب كامل في السعودية هو سؤال يشغل بال الكثير من الأشخاص الراغبين في التقاعد المبكر أو الراغبين في التعرف على القوانين الصحيحة الخاصة بالتقاعد، إذ تتعدد حالات التقاعد واشتراطاته بشكل يجعله محل سؤالٍ دائم، لذا على موظفي القطاعين العام والخاص التعرف جيدًا على كافة الجوانب الخاصة بنظام التقاعد في المملكة.
الاستعلام عن التقاعد 25 سنه والراتب كامل في السعودية
يمكنك الاستعلام عن راتب التقاعد الخاص بك من خلال القيام بالخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:عاجل | «التأمينات الاجتماعية» تُعلن عن بدء استقبال طلبات التوظيف وهذا الرابطوظائف خالية للسعوديين | أرامكو توتال تطرح وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس في هذه التخصصات
- الدخول إلى الصفحة الإلكترونية الخاصة بخدمة حاسبة التقاعد.
- قم بالنقر على أيقونة (بدء الخدمة).
- يتم نقلك إلى موقع حسابك الخاص على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- قم بإدخال عدد الأشخاص الذين تقوم بإعالتهم.
- يتم احتساب التقاعد المدني بناء على التالي: آخر راتب أساسي x مدة الخدمة بحسب عدد الشهور ليصبح 480 شهر.
- أما في حال التقاعد العسكري فيحتسب بالطريقة الآتية: آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بناء على عدد الشهور: 420 شهر.
تفصيل أمر التقاعد 25 سنة والراتب كامل
في حال قام الموظف بتأدية مدة خدمته حسب المدة المقررة وهي 25 عام فبذلك يحق له التقاعد، مع الحصول على مبلغ المعاش المحدد.
إذ ينص قانون التقاعد المبكر في حال التقاعد المدني على أنه يحق للمواطن التقدم بطلب للتقاعد المبكر في حال لم تقل مدة خدمته عن 20 عام، على أن توافق جهة تعيينه على ذلك.
أما في حال التقاعد للنظام العسكري فيمكن التقدم على ذلك في حال لم تقل مدة الخدمة عن 15 عام من ضمنها 8 سنوات للخدمة العسكرية، ويتم الحصول على الموافقة من الوزير المسئول.
مميزات التقاعد 25 سنه والراتب كامل
للتقاعد بعد أداء 25 سنة خدمة مدنية عدد من المميزات، تتضح فيما يلي:
- تحسين المعاش التقديري المستحق للمتقاعد.
- زيادة فرصة عودة من هم مشاركين في العمل.
- الاستفادة من ضم المدة المحددة المقرة على مستوى القطاعين العام والخاص.
- الحصول على أكبر عدد من المشاركين من المعاش.
التقاعد المبكر في النظام السعودي
يتضمن المعاش العام الإلزامي معاش الشيخوخة المرتبط بالدخل، وتسوية الشيخوخة، حيث:
- سن التقاعد للرجال هو 60 عام، وللنساء هو55 عام، إضافةً إلى 120 شهر على الأقل من المساهمات المدفوعة أو الدائنة.
- التقاعد في أي عمر يمكن مع 300 شهر أي حوالي 25 سنة من الاشتراكات.
- ارتفع عدد المتقاعدين بالمملكة السعودية على مدار العقد الماضي بنسبة كبيرة على مستوى القطاعين المدني والعسكري، إذ بلغ العديد من الموظفين سن التقاعد القانوني في كلا القطاعين.
- تطبق جميع فروع المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة الأنظمة والإجراءات الخاصة بتقاعد الموظفين المدنيين والعسكريين والحماية والمزايا الاجتماعية.
شروط التقاعد المبكر للمدنيين في السعودية
جاءت قرارات تعديل المادة الخاصة بالتقاعد المبكر للموظفين في السعودية على النحو التالي:
- يُحال الموظف إلى التقاعد المبكر بعد موافقة من يملك حق تعيينه، في حال بلغت خدمته 20 عام، وفي حال تجاوزت خدمة من يشغل إحدى المرتبتين الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة عام.
- فتكون إحالته إلى التقاعد المبكر بقرار من الوزير المختص، ولا يجوز احتساب الراتب المقطوع من الموظف من ضمن أغراض التقاعد.
- لا يتم احتساب الإجازات من فترة خدمة الموظف، بحيث تكون مدة خدمة الموظف خالية من أية أجازه أو توقف بلا سبب.
شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
للحصول على المكافأة التقاعدية هناك عددًا من الشروط التي يجب تحققها لدى الفرد، وتتمثل الشروط فيما يلي:
- أن يكون التقاعد بعد انتهاء المدة المقررة لخدمة الموظف، بشرط أن يكون الموظف قد قارب مرور ۱۸ عام في العمل، أو قضى بالفعل مدة ٢٠ عام كموظف.
- في حال الوفاة الناتجة عن الإصابة في العمل.
- في حال التقاعد بسبب غياب لياقة الموظف البدنية، ويحدث ذلك نتيجة للعجز في أغلب الأحيان.
- يمكن أن يطلب الشخص التقاعد المبكر، في حال قضى 10 عام متواصلين كموظف على قيد عمله.
- انتهاء خدمة الموظف لأسباب خارجة عن إراداته ويكون السبب الرئيسي والمباشر فيها هو جهة عمله نفسها.
- وصول المتقاعد إلى سن التقاعد المقرر من المملكة السعودية.
- في حالة الوفاة العادية.
أنواع الراتب التقاعدي
في إطار تعرفنا على كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنه والراتب كامل في السعودية، نتعرف على أنواع الراتب التقاعدي، وتتبين تلك الأنواع فيما يلي:
1- التقاعد التقليدي
يحصل الشخص المتقاعد في هذا النوع من التقاعد على راتبًا شهريًا يتوقف بمجرد بلوغه سن التقاعد، ويتم إيقاف صرفه عند وفاته.
2- تقاعد معدل التضخم
يعبر هذا التقاعد عن معدل الراتب التقاعدي، ومدى تغير الراتب حسب نسب التضخم، وانخفاض القوة الشرائية للمبلغ المصروف للمتقاعد.
3- تقاعد مبكر
يتم وفقًا لهذا النوع إحالة الموظف إلى التقاعد قبل وصوله إلى السن القانوني الخاص بالتقاعد، وبذلك يقل مبلغ الراتب التقاعدي الذي يصرف للفرد، بنسبة يطلق عليها فاعل التقاعد المبكر.
4- تقاعد الملحق
يعد واحدًا من أنواع أنظمة الرواتب التقاعدية، وتتعامل الكثير من الدول المتقدمة بهذا النوع من رواتب التقاعد، إذ يتم تطبيق تقاعد الملحق على الموظف الذي يرغب في التقاعد قبل بلوغ السن القانوني للمعاش.
يعتمد تقاعد الملحق على إتاحة ملحق مالي يتم إضافته لراتب الموظف الأصلي مؤقتًا حتى يبلغ الموظف سن تقاعده القانوني.
تضع المملكة العربية السعودية الشروط الصارمة لتنفيذ إجراءات المعاش الخاصة بالموظفين في القطاع العام والخاص، حتى يحصل كلًا منهم على مستحقاته على أكمل وجه.