كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين
كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين؟ وما هي أحكام الإجازة الاضطرارية؟ تحرص وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية على مراعاة كافة الظروف التي يقع بها المعلمين والتي قد تكون طارئة بدون سابق إنذار، لذلك وفرت إجازة يحق للمعلم الحصول عليها في ذلك الأمر، ولكن تكون بمدة محددة وسوف نتعرف على ذلك فيما بعد.
كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين
قد يتعرض المعلم في القطاع الحكومي في السعودية إلى بعض المعوقات أو الظروف التي تجعله يتغيب عن عمله بصورة مفاجئة خلال العام، ويطلق على الإجازة التي يحصل عليها المعلم في تلك الحالة الإجازة الاضطرارية، بالإضافة إلى أن لها العديد من الضوابط والأحكام التي تنظمها.
إقرأ ايضاً:جنسيات جديدة معفاة من رسوم المرافقين في السعودية إعلان من الجوازاتعروض جراند مارت على الهواتف الذكية أبرزها اوبو ونوكيا.. الهواتف بأسعار خيالية
تجدر الإشارة إلى أن الإجازة الاضطرارية التي يحصل عليها المعلم فترتها 5 أيام في العام المالي، وذلك من خلال بداية العام الدراسي حتى أن ينتهي، ولكن تكون بشرط ألا يتغيب المعلم عن العمل خلال السنة ما يزيد عن 10 أيام.
من الجدير بالذكر أن المعلم الذي يأخذ الإجازة الاضطرارية يجب عليه تبلغ المدير المباشر بها، كما يجب أن تكون الإجازة مدعمة بأسباب تقدم له ويجب أن تكون مقنعة، إذا لم يقدم الموظف سبب للإجازة لا بد من تواجد أذن قبل أخذها، بالإضافة إلى خضوعه إلى رقابة من الجهة المختصة.
متى تبدأ الإجازة الاضطرارية في السعودية
في إطار الحديث عن كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين، سوف نتعرف على أن الإجازة لها مدة محددة في الدولة حيث تم تحديدها من قبل الوزارة، فتبدأ من الأحد الموافق 8 من شهر جمادى الآخر عام 1444 هجرياً والذي يوافق 1 من شهر يناير عام 2023 ميلادياً.
متى تنتهي الإجازة الاضطرارية في السعودية
من الجدير بالذكر أن الإجازة الاضطرارية في السعودية تنته بانتهاء العام المالي، حيث إنها في هذا العام تنتهي 7 من جمادى الثاني عام 1444 ميلادياً والذي يوافق 31 من شهر ديسمبر عام 2023 ميلادياً
ضوابط الإجازة الاضطرارية
عند الإشارة إلى كم مدة الإجازة الاضطرارية للمعلمين، تجدر الإشارة إلى أن الإجازة الاضطرارية التي يحصل عليها المعلم تحكمها العديد من الضوابط التي تتمثل في الآتي:
- يجب ألا تؤثر هذه الإجازة على فترة نهاية الخدمة عند الوصول إلى سن التقاعد.
- يشترط ألا يتم ترحيلها إلى العام المالي الذي يليه.
- يحق للمعلم الحصول على الإجازة بصورة متتالية أو منفصلة على حسب الظرف الذي تعرض له ولكن بعد أن يتم تقدم طلب إلى المدير المباشر.
- لا بد أن يكون العذر والسبب المقدم له طلب الإجازة مقنع للإدارة المباشرة.
- يجب ألا تؤثر الإجازة على عمل وأداء الموظف.
أحكام الإجازة الاضطرارية
قامت وزارة التعليم في السعودية بوضع العديد من الأحكام التي تتعلق بالإجازة الاضطرارية للمعلمين، وهذه الأحكام تعمل على تنظم سير العملية بصورة قانونية، والتي تتمثل في النقاط التالية:
- الإجازة ليست حق مكتسب للعمل.
- يرجع القرار فيها إلى رئيس العمل إما بالموافقة أو الرفض في حالة إذا كان السبب المقدم لها غير مقنع.
- قد تتزامن الإجازة الاضطرارية مع المرضية التي يحصل عليها المعلم.
- يحق للمعلم في فترة التدريب الحصول على الإجازة الاضطرارية.
- يمكن التقدم عليها في أي يوم من السنة المالية.
- يحق للموظف ربط الاضطرارية مع العطلات الرسمية أو المرضية.
- يتم حساب الإجازة الاضطرارية في حالة إذا تداخلت معها العطلات الأسبوعية.
طريقة تقديم طلب الإجازة الاضطرارية عبر نظام فارس
حرصت المملكة العربية السعودية على توفير العديد من الخدمات الإلكترونية التي تسهل على المواطنين إنجاز المهام في أقل وقت، حيث إنها طرحت نظام الخدمة الذاتية الذي يمكن من خلاله تقديم طلب الإجازة إلى الجهة المباشرة وذلك من خلال الخطوات التالية:
- قم بالتوجه إلى نظام فارس للخدمة الذاتية.
- عليك تسجيل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- قم بالدخول إلى صلاحية الخدمة الذاتية.
- انقر على أيقونة (الإجازات).
- ثم حدد (طلب إجازة).
- من القائمة عليك الضغط على أيقونة (الإجازة الاضطرارية).
- عليك كتابة جميع البيانات المطلوبة.
- لا بد من إدراج المستندات والأوراق الرسمية.
- اضغط على (متابعة).
- ثم انقر على (تنفيذ الطلب).
تعد الإجازة الاضطرارية من أهم الأمور التي تحق للمعلم في حالة إذا كان لديه سبب قوي ومقنع مقدم لرئيس العمل، وذلك من احترام ضوابط وأحكام العمل