شروط وطريقة الغاء بلاغ الهروب بالسعودية
قامت المملكة العربية السعودية بتحديد شروط إلغاء بلاغ الهروب والذي يقوم بحل الكثير من المشاكل الكائنة بين الكفيل والعامل والتي من الممكن أن تؤدي إلى نفوره منه والذي يعتبرها الكفيل هروب وسوف نتعرف على كافة التفاصيل من خلال المقال التالي.
شروط إلغاء بلاغ الهروب
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد عدد من الشروط الواجب توافرها حتى يتم إلغاء بلاغ الهروب للعامل في السعودية وتكون كالتالي:
إقرأ ايضاً:الأخطاء التحكيمية والظروف الخارجية... آل الشيخ يفجر مفاجأة عن تراجع مستوى الاتحاد السعوديخبير تحكيمي ينصف قلعة الراقي... ركلة جزاء غير سليمة للرياض السعودي!!
- يجب على مقدم البلاغ القيام بإلغاء البلاغ وذلك في خلال 20 يوم من تقديم البلاغ.
- يتم التعهد بسداد كافة الرسوم المالية التي تكون بسبب تجديد إقامة الوافد والتي يكون في مدة حد أقصى 10 أيام من تاريخ انتهاء الإقامة.
- يتم تحمل كافة المسؤوليات والعقوبات التي سوف تحدث للوافد والكفيل أيضًا بسبب عدم تجديد الإقامة.
- يجب القيام بكتابة مستند تعهد وهو عدم وجود كيدية من قبل الوافد ويكون الطلب المقدم تحت الاطلاع من قبل مكتب العمل المختص.
- يجب وضع مستند طلب مختوم ومصدق عليه من قبل الغرفة التجارية.
- يجب أن تكون المنشأة المسجلة على طلب التغيير غير قائمة.
- في حالة هناك حكم قضائي بين الطرفين يتم السماح بتسجيل بلاغ التغيب.
كيفية إلغاء البلاغ من منصة أبشر
تدعم منصة أبشر خدمة إلغاء بلاغ الهروب من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يتم الولوج إلى منصة أبشر "من هنا".
- الضغط على أبشر أفراد.
- يتم تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
- الضغط على تسجيل الدخول.
- يتم عمل إجراء تحقق.
- الضغط على أيقونة الخدمات من خلال خدماتي.
- الضغط على خدمات عامة.
- تحديد الرسائل والطلبات.
- يتم تحديد قطاع المديرية العامة للجوازات.
- يقوم المستخدم بالاختيار من القائمة خدمة إلغاء بلاغ التغيب.
- يجب كتابة كافة البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة وواضحة.
- يتم رفع البيانات والضغط على إرسال.
حالات إلغاء بلاغ الهروب من السعودية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد بعض الحالات التي يتم فيها إلغاء بلاغ الهروب دون الحصول على موافقة صاحب العمل وهي كالتالي:
- إذا كان البلاغ ضد عامل يعمل ضمن منشأة النطاق الأحمر.
- في حالة إذا تم شطب منشأة العمل من وزارة التجارة.
- إذا كانت نسبة الالتزام بحماية الأجور أدنى من 80%.
- تم تحويل المنشأة لحالة تحت الإجراء.
- إذا قام صاحب العمل بعدم فتح ملف جديد لمنشأة العمل في خلال 30 يوم.
كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب
يتم الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك من خلال الخطوات التالية:
- يتم الولوج إلى وزارة الموارد البشرية السعودية "من هنا".
- القيام باختيار الخدمات الإلكترونية.
- يتم الضغط على خدمات الاستعلام.
- اختيار خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- يتم إدخال رقم الحدود أو رقم الإقامة الخاصة بالوافد.
- يجب تحديد جنسية الوافد.
- يتم كتابة رمز التحقق الذي يوجد في الشاشة الرئيسية.
- ثم الضغط على بحث.
- سوف يظهر كافة البيانات الخاصة بالوافد إذا كان عليه بلاغ هروب أم لا.
أهمية الاستعلام عن بلاغ الهروب
بعدما تعرفنا على شروط إلغاء بلاغ الهروب يجب أن نتعرف أيضًا على أهمية الاستعلام عن بلاغ الهروب ويكون:
- يتم التعرف على ما قد تقدم فيه من بلاغات والعمل على إلغائها أو إصلاحها.
- أوم يتم أخذ كافة الإجراءات للعودة مرة أخرى إلى بلاده ولكن لن يستطيع العودة مرة أخرى للعمل.
- تفيد أيضًا هذه الخدمة المسؤولين لأنه يتم من خلالها الاطلاع على الوافدين الجدد ومدى نزاهتهم للعمل وأخذ كافة الاحتياطات اللازمة تجاههم.
كيفية التواصل مع وزارة الموارد البشري والتنمية الاجتماعية
حددت وزارتي التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عدد من وسائل التواصل معها حتى تعمل على تسهيل الإجراءات لدى الأفراد والمسؤولين ويكون ذلك من خلال:
- رقم مكتب العمل الموحد: 19911.
- البريد الإلكتروني الخاص به: info@hrsd.gov.sa.
- حساب تويتر:"من هنا"
هكذا وبعد أن اطلعنا على شروط إلغاء بلاغ الهروب يرجى العلم أن تكون المنشأة ملزمة بسداد كافة الرسوم المالية الخاصة بالبلاغ وإلا تكون حالة المنشأة غير قائمة ويقوم الوافد بتقديم بلاغ كيدية البلاغ إلى مكتب العمل في المملكة.