الموارد البشرية تُعلن | رفع ساعات العمل المرن إلى 160 ساعة شهريًا
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قامت بتعديل النظام الخاص بالعمل المرن، واذلي ينص على العديد من القرارات المختلفة، ولذلك من خلال المقال التالي سنقوم بعرض القرارات الجديدة التي تخص نظام العمل المرن التي تم إطلاقها لتطوير هذا العمل.
تعديل نظام العمل المرن
قامت الوزارة بتوضيح العديد من التعديلات التي تم إجراءها بنظام العمل المرن، وهي عبارة عن ببند المادة السابعة والعشرين، وبالتالي سيتم رفع عدد الساعات التي تخص العمل المرن إلى 160 ساعة في الشهر، وذلك للمنشأة الواحدة، حيث أنه سيتم احتساب نقطة للمنشأة التي ستكمل بمجموع 160 ساعة بالعمل المرن سواء تم إنجازها من قبل عامل أو من قبل مجموعة من العاملين.
إقرأ ايضاً:صدمة للاتحاد بشأن مدة غياب بنزيما عن الفريقتنبيه هام من الدفاع المدني بشأن عبور الأودية خلال هطول الأمطار
كما أن وزارة الموارد البشرية تسعى أيضا عبر تنظيم العمل المرن إلى فتح الباب أمام الراغبين في الحصول على فرص وظيفة متعددة، وهذا يكون بالإضافة إلى فرص العمل الإضافية للموظفين الذين يسعون إلى زيادة الدخل الخاص بهم وهذا يكون من نظام التقاعد المرن.
مميزات نظام العمل المرن
قامت وزارة الموارد البشرية بالتأكيد على حرصها الدائم لكي تقوم بتنظيم العمل المرن وهذا من أجل توفير فرص عمل للأشخاص الذين يبحثون عن وظائف شاغرة، كما أنها تعمل على التنظيم الذي سيعمل على توفير فرص عمل لمن يبحثون أيضا عن زيادة في الرواتب الخاصة بهم، حيث أن الراتب يكون بالساعة.
هكذا نكون قد انتهينا من المقال الخاص بنا لهذا اليوم، والذي عرضنا عليكم فيه التعديل الذي يخص نظام العمل المرن، والذي تم توضيحه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والمميزات التي تتواجد في هذا النظام للعاملين الذين يبحثون عن فرص عمل.