ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة
ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة؟ وما هو الفرق بين الفصل والاستقالة في السعودية؟ هذا ما نتعرف عليه بشكل تفصيلي من خلال السطور القادمة، حيث يرغب العديد من الأفراد في المملكة العربية السعودية بالتعرف على الفرق بين كل من الفصل والاستقالة.
ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة
في حال كنت ترغب في التعرف على ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية فيرجى العلم بأن الاستقالة تعتبر أفضل من الفصل بالنسبة للتأمينات.
إقرأ ايضاً:صدمة للاعبين وأعضاء الفريق!!! مدرب الوحدة يقوم بالإساءة الشديدة للنادي وتصريحات صادمةتصريحات نارية من بيريرا | الشباب قادر على العودة ولدينا لاعبين مميزين في الدوري السعودي
ما هو الفرق بين الفصل والاستقالة في السعودية
في إطار الإجابة عن ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية، فيرجى العلم بأن الفصل يعني انتهاء العمل بشكل نهائي في المؤسسة أو الهيئة التي يتبع لها العامل ولكن يكون هذا القرار من قبل جهة العمل نفسها، أما الاستقالة فتكون بمحض إرادة العامل وليس جهة العمل، حيث تتناسب أسباب استقالته مع القانون والمدة الموقع عليها كذلك.
ما هي أحكام تقديم الاستقالة في السعودية
نتعرف من خلال ما يلي على مجموعة من أهم أحكام تقديم الاستقالة في المملكة العربية السعودية بشكل تفصيلي:
- في حال عمل العامل من دون تحديد مدة معينة في العقد، حيث يمكن أن يترك العمل متى شاء ولكن يجب إخبار صاحب العمل بالاستقالة من خلال بيان مكتوب في خلال فترة مسبقة بحوالي 30 يوم من الاستقالة.
- في حال كان هناك عقد بين كل من العامل وصاحب العمل بمدة محددة وباتفاق على راتب فمن الممكن تجديد العقد أو عدم تجديده بعد أن تنتهي المدة بالاتفاق بين كل من العامل وصاحب العمل.
- يمكن الرجوع عن قرار الاستقالة من قبل العامل بشرط موافقة رئيس المصلحة التابع لها قبل انتهاء تاريخ تقديمها.
عملت المملكة العربية السعودية من خلال التأمينات الاجتماعية على تحديد الفرق بين الفصل والاستقالة مع تحديد ايهما افضل الاستقالة أم الفصل بالنسبة للتأمينات حسب نظام العمل في المملكة كذلك.