ما هي حالات إعفاء منشأة من رسوم رخصة العمل في المملكة السعودية؟
هناك حالتان تمنح المنشآت إعفاءًا من رسوم رخص العمل للموظفين حيث إن هذه الحالات تدعم سياسات الحكومة لتعزيز القطاع الاقتصادي وتشجيع التوظيف، فما هذه الحالات؟
حالات إعفاء منشأة من رسوم رخصة العمل
تتمثل حالات إعفاء المنشآت من رسوم رخص العمل في المملكة العربية السعودية فيما يلي:
إقرأ ايضاً:بعد خيانة الوطن | «الداخلية السعودية» تصدر بيان بتنفيذ حكم القتل قصاصًا بحق "الزهراني"خدمات بترولية في كل مكان | «الدريس» تفتتح 3 محطات جديدة في الرياض وهذه المناطق
المنشآت ذات عدد موظفين قليل
إذا كان عدد الموظفين في المنشأة تسعة أو أقل سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين؛ فيمكن للمنشأة الحصول على إعفاء من رسوم رخص العمل، بشرط أن تتوافر الشروط التالية:
-
أن تكون الجهة المشغِّلة تعمل بدوام كامل.
-
أن يكون صاحب العمل مسجلاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
-
وجود موظف سعودي بدوام كامل في المنشأة ويجب أن يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
المنشآت الصناعية
المنشآت الصناعية التي تحصل على إعفاء من رسوم المقابل المادي عبر وزارة الصناعة حيث يتم حساب العدد الدقيق للإعفاءات ومنحها للمنشأة من قبل قسم الصناعة، فإن هذا يسهم في دعم النشاط الصناعي وتعزيز القطاع الصناعي في المملكة.