"التأمينات": في 3 حالات فقط الحصول على راتب التقاعد
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط الحصول على راتب التقاعد، وذلك في ردها على سؤال من أحد المستفيدين عبر منصة إكس.
وجاء رد المؤسسة على سؤال المستفيد على النحو التالي: "يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين وتوفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهرًا كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية، أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين".
إقرأ ايضاً:عااجل.. الأمن العام يحذر من ملاحقة مركبات الطوارئبنك التنمية الاجتماعية يُعلن عن استفادة أعداد كبيرة من قرض الزواج بعد عودته مرة أخرى
وأوضحت المؤسسة أن الشروط العامة لاستحقاق معاش التقاعد هي التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام، وبلوغ سن الستين أو تجاوزها.
كما بينت أن هناك حالة أخرى يستحق فيها المشترك معاش التقاعد، وهي حالة العجز المهني، والتي تتحقق في حال توفرت الشروط الآتية:
-
أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل.
-
توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهرًا متصلة أو (18) شهرًا متقطعة.
-
إثبات حالة العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
-
يعتبر المشترك عاجزًا متى ما تسببت حالته الصحية بأن يكسب أجرًا يساوي على الأقل ثلث أجره السابق وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.
وأكدت المؤسسة على أهمية مراجعة شروط استحقاق معاش التقاعد قبل التقدم بطلب التقاعد، وذلك من خلال موقعها الإلكتروني أو من خلال التواصل مع خدمة العملاء.