طريقة حساب معاش العجز غير المهني لموظف راتبه 10 آلاف ريال

معاش العجز غير المهني في التأمينات هو نوع من المعاشات المقدمة للأفراد الذين يعانون من العجز لأسباب غير مرتبطة بأداء العمل.

ويُعتبر الفرد عاجزًا إذا كانت حالته الصحية تجعله غير قادر على الحصول على دخل يعادل ثلث أو أكثر من دخله السابق، ويجب أن تستمر حالة العجز لمدة لا تقل عن ستة أشهر.

وليكون الشخص مستحقًا لمعاش العجز غير المهني وفقًا للتأمينات الاجتماعية، يجب أن تتوفر الشروط التالية:

1. أن يكون العجز قد حدث قبل بلوغ الفرد سن الستين، ويجب أن يكون الفرد على رأس العمل أثناء حدوث العجز.

2. يجب أن يكون لديه فترة اشتراك مستمرة، لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة.

3. يجب عليه أن يثبت حالة العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة خلال مدة لا تتجاوز 18 شهرًا اعتبارًا من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.

4. يتعين على الفرد أن يخضع لفحوص طبية دورية للتحقق من استمرار حالته العجزية حتى بلوغه سن الستين، وبعد ذلك يصبح المعاش نهائيًا.

ويتم حساب معاش العجز غير المهني، بنفس الطريقة التي يتم بها حساب معاش التقاعد، حيث يجب ألا يقل المعاش عن 1,983.75 ريال أو نصف متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين.

ويمكن زيادة المعاش بنسبة أكبر من 50% إذا كان الفرد بحاجة إلى دعم إضافي، ولكن لا تزيد هذه الإعانة عن 3,500 ريال.

ويخضع الفرد لفحوص طبية حتى سن الخامسة والستين، وبعد هذا التاريخ، يصبح المعاش نهائيًا.

ولتوضيح الأمور بمثال عملي، إذا كان هناك فرد ما لديه فترة اشتراك تبلغ 12 شهرًا متصلة، وقد تعرض للعجز غير المهني وكان على رأس العمل.

ومتوسط دخله كان 10,000 ريال، يتم حساب معاشه بناءً على هذه الصيغة (متوسط الراتب × 50 ÷ 100)، أي أنه (10,000 × 50 ÷ 100)، وبالتالي يكون معاشه 5,000 ريال.

وفي حالة احتياجه لرعاية شخص آخر، يصرف له 2,500 ريال إضافية، ويصبح إجمالي المعاش 7,500 ريال.

• العرب تحت المجهر | «الزعاق» يوضح علاقة العرب بالنجوم وعلاقتها بـ "مربعانية القيظ"
• المصادر توضح.. الاتحاد يستهدف التعاقد مع مهاجمي الأخضر؟!