تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية
تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية يتم وفقًا مجموعة من القواعد والشروط، وتلك القواعد تتم بنوع من العدل، حيث حرصت المملكة على إعطاء كل ذي حق حقه في تلك العملية، وذلك وفقًا لمجموعة من الشروط، لذلك إذا كنت من المهتمين بالتعرف على ذلك الموضوع بشكل أكبر، يمكنك متابعة ذلك المقال، الذي سيفصل ذلك الموضوع.
تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية
تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية يتم طبقًا للنقاط التالية:
إقرأ ايضاً:اعرف موعد زراعة محصولك المفضل | «الزعاق» يكشف عن مواعيد زراعة المحاصيل الشتوية والصيفيةبمناسبة دخول الصيف | «الزعاق» يكشف عن سبب مقولة "خلي في بطنك بطيخة صيفي"
- تمنح الحكومة الورثة الراتب بالكامل إذا كان عددهم أكبر من 3، ويتم تقسيمه بينهم بالتساوي.
- في حالة إذا كان عدد الورثة أقل 2، يحصلون على 75 % من الراتب فقط.
- إذا كان الوريث شخص واحد يحصل على 50 % من راتبه.
موقف الزوجة من راتب الزوج المتوفي
في إطار الحديث عن تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية، سوف نوضح نصيب الزوجة من الراتب:
- إذا كانت الأرملة هي الوريث الوحيد تحصل على نصف راتب زوجهًا.
- في حالة كان للمتوفي أكثر من أرملة يتم تقسيم الراتب عليهم بالتساوي حسب عددهم، فإذا كانوا أكثر من 3 يحصلون على ثلاثة أرباع الراتب.
- يمكن للزوجة أن تحصل على ثلاثة أرباع الراتب إذا كان للزوج أكثر من أخ قاصر.
- يحصل أخوة الزوج على سدس الراتب، وتحصل الزوجة على الباقي الراتب إذا كان لديها أولاد.
- يمكن أن تحصل الزوجة على الراتب بالكامل إذا استطاعت تقديم ما يثبت إنها بحاجة إلى الراتب بالكامل.
موقف الموظفة من راتب زوجها التقاعدي
استكمالًا لحديثنا عن تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية، يجدر بنا الإشارة إلى ما قالته رئيسة التأمينات للنساء بالرياض، حيث قالت ليس من حق الأرملة المعينة على قوة إحدى الجهات السعودية في الحصول على الراتب، إلا إذا كانت تعمل بنظام الأجر اليومي أو بنظام العقد.
شروط حصول الورثة على راتب التقاعد
لا يمكن للورثة الحصول على راتب التقاعد إلا من خلال الشروط التالية:
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية، مع الحصول على المبالغ المحددة من قبل منصة التأمينات.
- التقدم بطلب إلى منصة التأمينات للحصول على الراتب.
- تقديم كافة الأوراق المطلوبة لتلك العملية.
- لا يمكن للورثة الحصول على أي زيادة عن راتب المتوفي.
- عدم تزوج المرأة بعد وفاة زوجها، وإلا لم تتمكن من الحصول على الراتب.
- لا يمكن صرف الراتب لأي شخص خارج الجهات المستحقة.
- يتم صرف الراتب لمن هم دون ال 21 عام.
- يستمر الصرف حتى عمر ال 26 عام إذا كان المستفيد مازال في مراحل الدراسة.
- يستمر الصرف بعد ال 21 عام في حالات العجز.
- يتم اتباع نفس قواعد الميراث في تقسيم الراتب، حيث يعتبر تركة المتوفي.
الفئات المستحقة لراتب التقاعد للمتوفي
الفئات التالية عي التي يمكنها الاستفادة براتب المتوفي، وهي:
- الزوج أو الزوجة.
- الأم أو الأب.
- الأبناء من الجنسين وأبنائهم.
- الأخ والأخت.
- باستثناء الزوجة والأبناء، يجب أن تقدم الفئات السابقة ما يثبت إنهم كانوا من المستفيدين من الراتب في حياة المتوفي.
أسباب وقف الراتب التقاعدي للمتوفي
يمكن أن يتوقف الراتب، طبقًا للأسباب التالية:
- الزواج مرة أخرى، ولكن يمكن للأرملة الحصول على الراتب في حالة الطلاق، وحالة وفاة الزوج الجديد.
- بلوغ المستفيدين عمر 21 عام، ولكن يستمر الصرف في حالات العجز، والدراسة حيث يستمر الصرف في الحالة الثانية حتى سن ال 26 عام.
- إذا تمكن أحد المستفيدين من الحصول على وظيفة تساوي راتبه أو تزيد عنه.
- تخرج البنات من الراتب في حالة الزواج.
طريقة التقديم على راتب التقاعد للمتوفي
يتم التقديم من خلال النقاط التالية:
- الذهاب إلى منصة التأمينات الاجتماعية السعودية.
- تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال كتابة البيانات المطلوبة.
- الضغط على خانة بوابة الخدمات الإلكترونية.
- الدخول إلى خدمات الوريث.
- الموافقة على شروط وأحكام الخاصة الخدمة.
- كتابة رقم صك حصر الورثة، وكتابة رقم السجل المدني الخاص بالمتوفي.
- كتابة تواريخ الميلاد الخاصة بالورثة.
- يتم تقديم الطلب من خلال أحد ورثة المتوفي.
طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفي
يمكن للورثة حساب الراتب للمتوفي من خلال:
- الدخول إلى منصة التأمينات الاجتماعية السعودية.
- كتابة اسم المتقاعد والرقم السري الخاصين به.
- الضغط على الخدمات المتعددة.
- ثم الضغط على الاستعلام عن صرف الراتب.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة.
- بذلك يتمكن الورثة من التعرف على الراتب التقاعدي للمتوفي.
التعرف على طريقة تقسيم راتب المتوفي مهم للعديد من الناس، خاصة الفئة المستفيدة من ذلك الراتب، أحيانًا يعتمد الكثير من تلك الفئة على الراتب لتلبية حاجتهم المادية، لذلك يجب التعرف على قواعد التقسيم بشكل جيد منعًا للمشكلات.