ما هي خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات الاجتماعية أون لاين؟
طريقة إضافة مشترك سعودي في التأمينات الاجتماعية أون لاين 1444
من خلال موقع "التأمين على الإنترنت" يمكن إضافة مساهم سعودي إلى التأمينات الاجتماعية السعودية باتخاذ الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً: تصريحات من العيار الثقيل!! مطالبة بإيقاف رونالدو قبل مواجهة الهلال.. لهذا السبب!! مقيمين بالسعودية يخلوا بالقوانين والشرطة تحذر الحجاج.. تعرف على تفاصيل الواقعة
- تسجيل الدخول إلى موقع "التأمين الإلكتروني" والوصول إلى حساب صاحب العمل بالضغط هنا.
- في القائمة الجانبية للموقع حدد خيار "إضافة مشترك".
- أدخل بيانات المشترك السعودي بما في ذلك الاسم ورقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد والجنسية ومعلومات الاتصال.
- أدخل المعلومات الوظيفية للمساهم السعودي مثل اسم الشركة ونوع العمل والمسمى الوظيفي وتاريخ البدء والراتب.
- قم بتحميل المستندات المطلوبة لإثبات هويتك وعملك ومكافأتك.
- قم بتأكيد المعلومات الخاصة بك وإرسال الطلب.
شروط الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي
وضعت الجهات المسؤولة مجموعة شروط للاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعية، وهذه الشروط هي كالتالي:
- أن يعمل العامل بموجب عقد مع صاحب العمل بمواصفات عقد مختلفة أو قيمة راتب مختلفة.
- يجب أن تتم غالبية العمل في المملكة.
- إذا كان يعمل خارج المملكة يجب أن يكون العامل سعوديًا، أو أن يكون العمل لصاحب عمل سعودي.
- يمكن للعاملين لحسابهم الخاص التقدم بطلب للحصول على معاشات تقاعدية بحرية.
نبذة تعريفية حول الضمان الاجتماعي
هي مؤسسة مسؤولة عن تطبيق والإشراف على تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، وهو نظام هدفه الأساسي رعاية العاملين في القطاع الخاص والإشراف على أجورهم في القطاع الحكومي لمساعدتهم على توفير حياة كريمة وآمنة لهم ولأسرهم خاصة بعد تركهم العمل لأي سبب من الأسباب سواء كان ذلك بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو حالات عدم القدرة على العمل سواء كان العجز الكلي أو الجزئي أو في حالات الوفاة.
ما هي نسب اشتراكات التأمين الاجتماعي؟
يتم تصنيف المساهمات في التأمينات الاجتماعية على أنها مساهمات تقاعدية، ومساهمات في المخاطر المهنية ومساهمات ساند، حيث فرع المعاشات مخصص للسعوديين فقط ونسبة الاشتراك 18٪، وفرع الأخطار المهنية ينطبق على كل من المواطنين السعوديين وغير السعوديين، ونسبة الاشتراك 12٪؛ ونظام التأمين ضد البطالة يسري على السعوديين فقط ونسبة الاشتراك 2٪، وتنقسم النسب على النحو التالي:
- تأمين التقاعد حيث يدفع صاحب العمل 9٪ والمشترك يدفع 9٪.
- يدفع صاحب العمل 2٪ للتأمين ضد المخاطر المهنية.
- تأمين البطالة مدعوم بنسبة 1٪ لصاحب العمل و1٪ للمشترك.
كيفية التحقق من الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية
يمكن للموظف في القطاع الخاص التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية على الإنترنت بحيث يقوم المستخدم بعد ذلك بإدخال بياناته، وتظهر حالة المستخدم سواء كان مشتركًا في التأمين أم لا، ويمكنك الاستعلام والتحقق من الاشتراك باتباع الخطوات التالية:
- لتسجيل الدخول إلى موقع التأمينات انقر هنا.
- يمكن العثور على التحقق السريع في الصفحة الرئيسية.
- اختر الخدمة المراد التحقق منها (حالة التوظيف، الشهادة الإلكترونية، الدعم، مستحقات التأمين).
- حدد رمز حالة التشغيل.
- تدوين رقم السجل المدني.
- املأ رمز التحقق.
- حدد أيقونة التحقق.
نظام الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
ينقسم نظام اشتراكات التأمينات الاجتماعية إلى ثلاثة أجزاء:
- نظام اشتراكات التقاعد المطبق على السعوديين فقط تبلغ نسبة المشاركة فيه 18٪.
- وتنقسم إلى قسمين: 9٪ يدفعها صاحب العمل و9٪ يدفعها المشترك.
- والنظام الثاني مرتبط بالمخاطر المهنية ويطبق بنسبة 12٪ لغير السعوديين.
- أما نسبة نظام المخاطر المهنية التي يتحملها صاحب العمل فهي 2٪.
- أما النظام الثالث فهو نظام التأمين ضد البطالة المتاح حصريًا للسعوديين بنسبة مشاركة 2٪ ويقسم إلى النصف بين صاحب العمل والمشترك.
ما هو آخر موعد للتسجيل في تأمين الموظفين؟
عند بدء عمل جديد فإن أحد أهم الأشياء التي يجب مراعاتها هو التسجيل في التأمين الاجتماعي، ونتيجة لذلك اشترطت مؤسسة التأمين الاجتماعي أن يكون الحد الأقصى لتاريخ تسجيل الموظف في التأمين من قبل صاحب العمل بعد انتهاء 15 يوم عمل بعد التوظيف، حيث تكمن أهمية التأمين في أنه يغطي مخاطر العمل وكذلك خطر فقدان العمل بسبب القوة القاهرة.
تحديث بيانات مشترك سعودي في التأمينات
فيما يلي خطوات تحديث بيانات المشتركين في التأمينات الاجتماعية:
- ادخل على خدمة تعديل بيانات المشترك "من هنا" مباشرة.
- حدد أيقونة إرسال الخدمة.
- املأ الفراغات بمعلوماتك الشخصية.
- إرفاق الأوراق اللازمة بأحد التنسيقات المقبولة.
- تأكيد الإقرار والموافقة.
- أكمل الطلب بالنقر فوق رمز الطلب الكامل.
مشكلات تواجهة المؤسسة العامة للتأمينات
على الرغم من الهيكل الذي تعمل بموجبه المؤسسة العامة للتأمين تظهر المشاكل التالية:
- عدم تسجيل الموظفين للعمل في اليوم المحدد.
- لا يتم توفير التنقل الشهري من قبل أرباب العمل.
- لا تدفع في الوقت المحدد.
- عدم توثيق الأجور والفترات الصحيحة دائمًا.
مزايا تسجيل الموظف في التأمينات
قدمت المؤسسة للتأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من المزايا التي سيحصل عليها الموظف عند التسجيل في التأمين من قبل شركته، بما في ذلك ما يلي:
- بالإضافة إلى تقديم الرعاية الطبية المناسبة تعويض الموظف ماليًا في حالة إصابته في العمل.
- يقوم برنامج ساند بتعويض الموظف المتقاعد بشكل نقدي عن العمل، بالإضافة إلى منحه معاش العجز غير المهني.
- بالإضافة إلى ذلك يتلقى الموظف معاش التقاعد أو معاش الوفاة.