شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي 1444

شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي وجب تطبيقها من قبل العاملين بأي من قطاعات العمل الحكومية من الموظفين والموظفات السعوديات للتمكّن من العمل بأي من تخصصات العمل الحر المُتاحة عبر البوابة الإلكترونية، وفيما يلي سوف نتعرف على ذلك بشيء من التفصيل مع الإلمام بماهية امتيازات وتخصصات بوابة العمل الحر.

شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

من الجدير بالذكر تُعتبر وثيقة العمل الحر بمثابة وثيقة أو مستند مُعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والعامل على منح الأذونات والموافقات كذلك على تسجيلهم في أي من النشاطات ذات الصلة بالوزارة ومُزامنة العمل الحر كذلك بشكل مستقل بأي من قطاعات المملكة العربية السعودية، وللتمكّن من إصدارها وجب استيفاء شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي الآتية:

• على مقدم الطلب من الموظفين الحكوميين أن يكونوا حاملين للجنسية السعودية كشرط أساسي.
• ليس هناك اشتراطات بشأن التفّرغ الكامل للحصول على تلك الوثيقة وعليها يُمكن لأي من الموظفين الحكوميين التطرق لإصدارها.
• جراء ذلك وجب أن يكون الموظف الحكومي لديه حسابًا فعليًا مُسجلًا على منصة أبشر الإلكترونية.
• أن يكون الحد الأدنى لعمر مقدم الطلب عشرين عامًا، أما فيما يتعلق بالحد الأقصى وجب ألا يتجاوز عمر الموظف الحكومي عن ستين عامًا.
• كما وجب أن يتم التطرق لإدخال كامل البيانات المطلوبة بالشكل السليم في نموذج تقديم الطلب.
• بالإضافة إلى ضرورة الإيفاء بكافة الشروط الخاصة بأي من الفئات المُتعددة الراغبة في إصدار الوثيقة بشكل يلائم تلك المطلوبة من قبل جهات الاختصاص.

مدة صلاحية وثيقة العمل الحر

بالإضافة إلى ذلك وجب التنويه على أنه الإيفاء بكامل شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي والتمكّن من التقديم الفعلي على الوثيقة عبر الموقع الرسمي ومن ثم إصدارها بفترة صلاحية مُحددة، إذ تُعتبر فترة صلاحية الوثيقة عامًا كاملًا بالنسبة للموظف الحكومي وتُحتسب الفترة بدايةً من تاريخ الإصدار، وبعد تلك الفترة يستوجب التطرق لتجديدها..

تخصصات وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

يُمكن للموظف الحكومي عقب التطرق لإصدار وثيقة العمل الحر مُزامنة العمل وفقًا للعديد من التخصصات إلى جانب عمله الأساسي بالقطاع الحكومي، ومن أبرز تلك التخصصات المُتاحة له نذكر الآتي:

• مصممي البرامج التطبيقية للهواتف والألعاب الإلكترونية.
• صناع الأثاث اليدوي.
• تخصص خياطة الملابس.
• تخصص برمجة المواقع الإلكترونية.
• تخصص تجفيف الفواكه والخضار.
• تخصص مصمم الجرافيك، والطباعة والصباغة.
• مبرمجي الحاسب الآلي.
• تخصص المترجمين التحريريين.
• الصحفيين.
• تخصص تحليل الأعمال.
• تخصص التصوير الفوتوغرافي.
• محدثي برامج أنظمة الدفع الإلكتروني.
• المترجم السمعي البصري.
• العلاقات العامة.
• تخصص مصمم الملابس والأزياء.
• أعمال السكرتارية والأعمال المكتبية.
• تخصص مبرمجي نظام المعلوماتية.
• التطريز.

كيفية إصدار وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

بمجرد الإيفاء بشروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي يُمكن لأي من موظفي القطاع الحكومي الولوج لاستخراج وثيقة العمل الحر بالعمل على تطبيق الخطوات الآتية الذكر:

• الولوج المُباشر إلى "بوابة العمل الحر".
• التطرق من قبل المستفيد لإنشاء حساب جديد على البوابة عبر التسجيل من خلال رقم الجوال.
• الانتقال لخطوة توثيق الحساب.
• بناء الوثيقة أو تقديم طلب إصدارها بالنقر على أيقونة (أصدر وثيقتك).

• اتباع التعليمات المطلوبة من قبل المنصة إلى حين استخراج وثيقة العمل الحر.

امتيازات وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

من الجدير بالذكر أن تمكّن إصدار وثيقة العمل الحر من قبل أي من موظفي القطاعات الحكومية لهو يُساهم في حصوله على العديد من المزايا الفائقة من قبل المنصة، ومن تلك الامتيازات نذكر الآتي:

• ليس هناك أي من الشروط والمُحددات المُعقدة المطلوبة لإصدار وثيقة العمل الحر، حيث يُمكن التقديم عليها إلكترونيًا بسهولة من دون الحاجة للولوج إلى أي من فروع مكاتب العمل بالسعودية.
• تُعتبر رخصة للموظف الحكومي بمُزاولة أي من الأعمال الحر المُدرجة بالتخصصات السابق الإشارة إليها بشكل يساهم في زيادة نسبة الأرباح التي يحصل عليها إلى جانب عمله الأساسي.
• تقدم للموظف الحكومي الكثير من الحلول الرقمية الأكثر فعالية.
• يُمكن للموظف الحكومي الحصول على مبالغ تمويل مُيسّر لبدء أي من الأعمال الخاصة به من خلال تلك الوثيقة.
• هذا ويُمكنه فتح حساب بنكي خاص بالنشاط الذي يبدأ حقًا في مُزاولته.
• الحصول على كامل امتيازات التسويق الإلكتروني لحاملي وثيقة العمل الحر.

تواصل الآن مع وزارة الموارد البشرية

إلى جانب ما تقدم يُمكن اللجوء المُباشر إلى أي من قنوات التواصل الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتعرف على كامل التحديثات القائمة بشأن برامج العمل الحر، وعليها يُمكن اللجوء إلى أي من قنوات التواصل الآتية الذكر:

تُعتبر وثيقة العمل الحر مُتطلب رسمي في حال الرغبة في مُزاولة أي من الأنشطة الجانبية الأخرى من قبل الموظف الحكومي إلى جانب عمله الأساسي، على أن يكون ذلك النشاط مُدرج ضمن تخصصات برامج العمل الحر المُحدثّة عبر البوابة الإلكترونية.

• عاجل | قرار وزاري بسحب الجنسية السعودية من امرأة لبنانية وهذه حالات سحب الجنسية بالكامل
• ما هو برنامج منتهى بالتوظيف؟! المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية تعلن التفاصيل