هل الاشتراك في منصة قوى اجباري

هل الاشتراك في منصة قوى اجباري؟ وما هي منصة قوى؟ تعتبر منصة قوى واحدة من المنصات التي قامت وزارة الموارد البشرية بإطلاقها، الغرض من إطلاق تلك المنصة هو سهولة التواصل بين كل من أصحاب العمل والموظفين، نتيجة لأهمية تلك المنصة، سوف نتعرف عليه بشكل أكبر، وذلك من خلال المقال التالي.

هل الاشتراك في منصة قوى اجباري

هل الاشتراك في منصة قوى اجباري، في الحقيقة الاشتراك في منصة قوى غير إجباري على الإطلاق، حيث كان الغرض من إطلاق تلك المنصة هو التسهيل على المواطنين وأصحاب الأعمال، ففي حالة عدم رغبتك الاستفادة من تلك الخدمات لا تشترك بها.

إقرأ ايضاً:فتاة تروي موقف صادم حدث معها في إحدى الكافيهات.. فجأة انقلب المكان صراخ وبكاء!!"استقبال الهلال للأهداف أصبح أمر غير طبيعي" نجم العميد يفجرها بعد حسم الدوري

التعريف بمنصة قوى

بعدما تمكنا من التعرف على هل الاشتراك في منصة قوى اجباري، سوف نتعرف على تلك المنصة بشكل أكبر، وذلك من خلال النقاط التالية:

• تم إطلاق تلك المنصة من خلال وزارة الموارد البشرية.
• تساعد كافة المواطنين على الوصول للخدمات المرتبطة بقطاع الأعمال.
• تساعد تلك المنصة على تسهيل العديد من الخدمات التي ترتبط بقطاع الأعمال.
• تهدف تلك المنصة إلى تسهيل التواصل بين كل من المؤسسات التي تعمل في القطاع الخاص والعاملين بتلك المؤسسات.
• تعتبر إحدى المنصات المطلقة كجزء من مبادرة 2030.

الخدمات التي تقدمها منصة قوى

في إطار حديثنا حول هل الاشتراك في منصة قوى اجباري، سوف نتناول الخدمات التي يتم تقديمها من خلال منصة قوى، وذلك من خلال السطور التالية:

• خدمات تطوير بيئة العمل.
• خدمة المستشار القانوني.
• إصدار اللوائح الخاصة بالأعمال النموذجية.
• خدمات مؤشرات العمل.
• وضع خطة للتوطين.
• إنشاء لوحة بيانات لعرض كافة المعلومات حول المؤسسة.
• إعداد تقرير سنوي يخص المنشآت.
• فتح ملف المنشآت لكافة المواطنين والمستثمرين الأجانب.
• إصدار تأشيرات مهنية ومؤقتة.
• إصدار تأشيرة المهن المتخصصة دون تأييد.
• إصدار تأشيرة نسائية.
• خدمات تحسين كافة العلاقات التعاقدية.
• توفير خدمات تختص بنقل الموظفين والمتابعين.
• تمكين إعارة الموظفين المقيمين.
• إصدار فاتورة لرخص العمل.
• إصدار مردود مالي.
• إدارة رخص العمل.
• إدارة عقود العمل.

شروط التسجيل في منصة قوى

ليس من المنطقي الحديث عن هل الاشتراك في منصة قوى اجباري، دون ذكر الشروط المطلوبة للتسجيل في منصة قوى، وهي:

• أن يتم إلغاء اشتراك المنشأة بالنسبة للمستخدم الذي قدم عامله استقالته من الشركة.
• مهلة الاشتراك لا تقل عن سنة.
• لا يمكن استعادة رسوم الاشتراك بعد إلغائه.
• الموافقة على كافة الشروط والأحكام الخاصة بالمنصة.
• لا يمكن استخدام حساب مملوك لشخص من خلال شخص آخر.

طريقة سداد رسوم منصة قوى

يمكن سداد رسوم منصة قوى من خلال الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة قوى.
• الضغط على منشأت تتطلب اشتراك أو صلاحية الوصول.
• الضغط على أشترك الآن، لكي يظهر الاشتراك السنوي.
• الضغط على التالي.
• يتم الضغط على أيقونة إقرار الموافقة على كافة الشروط والأحكام.
• يتم تحديد ألية الدفع المناسبة.
• كتابة بيانات بطاقة الدفع المناسبة.
• الضغط على ادفع الآن.
• يصل للمستخدم رسالة تحتوي على رمز الأمان.
• يدخل رمز الأمان في مكانه المحدد، ثم يتم الضغط على إرسال.

طريقة إنشاء حساب عبر منصة قوى

خلال النقاط التالية، سوف نشير إلى طريقة فتح حساب عبر منصة قوى، وذلك في إطار حديثنا حول هل الاشتراك في منصة قوى اجباري:

• الذهاب إلى منصة قوى.

• الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.

• قم بكتابة كافة البيانات المطلوبة لعملية فتح الحساب.
• ثم قم بالضغط على أيقونة تأكيد بياناتي.
• الدخول إلى البريد الإلكتروني، وكتابة كلمة السر في مكانها المخصص.
• يجب عليك كتابة رقم الجوال المسجل خلال منصة أبشر.
• سوف تصل رسالة بها كود للتفعيل، يجب كتابته في المكان المخصص له.
• بعد ذلك يتم الضغط على خانة تسجيل.

طريقة تسجيل المؤسسة عبر منصة قوى

لكي يتمكن صاحب المؤسسة بتسجيلها خلال منصة قوى، يجب عليه تنفيذ الخطوات التالية:

• ينتقل صاحب المؤسسة إلى منصة قوى.
• الضغط على أيقونة خدمات الوزارة.
• يتم كتابة كافة البيانات المطلوبة لتسجيل المؤسسة الخاصة به.

طرق التواصل مع منصة قوى

لكي تتمكن من التواصل مع منصة قوى، يمكنك اختيار إحدى الطرق التي سوف نتناولها من خلال الجدول التالي.

من خلال تناولنا لإجابة التساؤل الاشتراك في منصة قوى اجباري، يتضح لنا دور تلك المنصة في تسهيل الأعمال، ليس ذلك فقط، بل توضح لنا الدور الذي تبذله المملكة العربية السعودية في تسهيل الأعمال والاستثمار، بما يعود بالنفع على الموظفين وأصحاب الأعمال.

• «مورينو» يدخل دائرة اهتمام "العميد".. جاليتي يكشف
• مزايا تنافسية وراتب يصل لـ 9000 ريال.. شركة أرامكو فتح باب التقديم في تدريب منتهي بالتوظيف