رابط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل اون لاين
يعد رابط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل اون لاين من الروابط الهامة لمن يسعى لتقديم شكوى ضد صاحب العمل، فيمكن للعامل تقديم شكوى في حالة إخلال صاحب العمل بأحد البنود التي تم الاتفاق عليه في عقد العمل بينهما، يمكن تقديم الشكوى بشكل إلكتروني من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل الموارد البشرية.
رابط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل أون لاين
تعمل وزارة العمل السعودي على تسهيل الإجراءات الخاصة بالمقيمين والمواطنين، حيث أصبح من السهل تقديم شكوى في صاحب العمل في حالة سوء المعاملة أو النزاعات، ويمكن التقديم بسهولة من خلال الضغط على تقديم شكوى عمالية واتباع الخطوات اللازمة لتقديم الشكوى.
إقرأ ايضاً:قرارات قوية من "بيولي" قبل مواجهة الهلالتفاصيل نارية بشأن مستقبل "نيمار" مع الهلال خلال الفترة المقبلة
طريقة تقديم شكوى في مكتب العمل ضد شركة أون لاين
يمكن للعمال تقديم شكوى على صاحب العمل من خلال القيام بالخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والموارد البشرية.
- قم بإدخال اسم المستخدم الخاص بك وكلمة المرور.
- قم بالدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- قم بالتوجه إلى الجزء الخاص بالشكاوى.
- قم بإدخال البيانات الشخصية في الخانات الفارغة الظاهرة أمامك.
- يتم إرسال صور لمجموعة المستندات الرسمية والتي تشمل صورة من وثيقة إقامة المواطن داخل السعودية، صورة من وثيقة السجل التجاري، صورة من أصل الوكالة الشرعية، نسخة من عقد العمل.
- يحفظ العامل رقم الشكوى ليتم الاستعلام عنها فيما بعد.
- سيتم النظر في الشكوى التي تم تقديمها من قبل الجهات المختصة بذلك ومن ثم يتم الرد على المواطن.
واجبات صاحب العمل
حتى لا تطلب ما لا تستحقه عليك معرفة واجبات صاحب العمل تجاهك وحقوقك، تتمثل تلك الواجبات في:
- لا يجب لصاحب العمل الخروج عن النص الذي تم الاتفاق عليه داخل العقد أو الاتفاقية.
- يلزم أصحاب العمل بالمساهمة في النفقات الخاصة بالجنازة وصرف منح الوفاة.
- يجب أن يتم الالتزام برد المستندات والشهادات والأوراق التي تخص العامل.
- يجب أن يلتزم صاحب العمل بنقل العامل من وإلى مقر العمل وذلك إذا كان العامل يبعد مسافة كبيرة عن المكان الذي يعمل فيه.
- يجب أن يضم العمل ملفات لكل عامل تحتوي على بياناته، ويتم إنشاء الملف لسهولة إثبات العامل أثناء مواجهته صاحب العمل في حال النزاعات، وسهولة الرقابة وتنفيذ القوانين على كافة العاملين.
- يجب على صاحب العمل إعطاء شهادة خدمة وشهادة خبرة للعامل مجانًا ودون أن يطلب أي مقابل مادي.
- لا يحق لصاحب العمل تكليف العامل بما م يتم الاتفاق عليه في عقد العمل إلا في الحالات الاستثنائية ويتم ذلك بالإتفاق الودي على المهات الزائدة وعدم الاختلاف عليها.
أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل
يمكن تقديم شكاوى في إلى مكتب العمل أو المحكمة العمالية المختصة في الحالات التالية:
- الفصل التعسفي.
- في حالة خفض المرتبات دون وجود أسباب فعلية.
- في حالة تأخر الراتب لمدة ثلاثة شهور أو أكثر.
- إذا كلف صاحب العمل العامل بمهام غير التي تم ذكرها في عقد العمل.
- نقل العامل من مقر العمل بدون رغبة العامل.
- عدم توفر السكن.
- المعاملة السيئة.
- عدم إعطاء صاحب العمل الإجازات السنوية للعامل.
- الخروج عن إحدى النصوص المذكورة في شروط العقد.
شروط تقديم شكوى
هناك عدة شروط يجب توافرها ليتم تقديم شكوى بسهولة، وتتمثل تلك الشروط في:
- يتم تقديم الشكوى في صورة نموذج رسمي.
- كتابة الاعتراضات والشكاوى بشكل واضح ومفصل.
- يجب أن تضم الشكوى إمضاء من المتقدم للشكوى إلى جانب رقم الهوية والعنوان، والأرقام التي يمكن من خلالها التواصل.
- يجب توافر المستندات التي تثبت الشكوى.
- إذا تم تقديم شكوى بواسطة وكيلا نيابة عن المدعي، يجب أن يتم إرفاق صورة من التوكيل مع نموذج الشكوى.
- بجانب ما ذكر سابقا يتم توضيح السبل التي لجأ إليها العامل لحل المشكلة قبل أن يقوم بالتوجه لتقديم شكوى.
تعمل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على توفير الروابط الإلكترونية للمساعدة في حل مشاكلهم فقد أتاحت رابط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل اون لاين ليتمكن العامل من تقديم الشكوى بشكل إلكتروني.