الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
ما هي خطوات الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد؟ وما هي خطوات توثيق العقود في منصة مدد؟ إذ تعتبر مؤسسة مدد من أبرز المنصات المالية التي تعمل بالعديد من التقنيات الرقمية، حيث إنها تقدم العديد من الخدمات للأشخاص الذين يوقعون العقود بين الشركات والمؤسسات وتحسين العلاقات بينهم، ولكن الأمر يكون وفق العديد من الشروط التي سنتعرف عليها فيما يلي.
الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد
من المتعارف عليه أن منصة مدد من أهم المنصات التقنية التي تقيم شراكة مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية وشركة تكامل القابضة، بإشراف من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبدعم من البنك المركزي السعودي للعمل على التحول الرقمي.
إقرأ ايضاً:المريسل يكشف عما يريده جيسوس بشأن محمد صلاح وهذه واجهته في دوري روشنالهيئة الملكية السعودية تعلن... وظائف شاغرة بمرتب يصل إلى 10 ألاف ريال والشروط
تجدر الإشارة إلى أ، منصة مدد تعمل على تحسين العلاقات بين الأفراد العاملين وبين المؤسسات وأصحابها، حيث إن العامل يقوم بتوثيق عقد العمل من خلالها، بالإضافة إلى أنها تقدم خدمة الاستعلام عن العقود الموثقة من خلال الخطوات التالية:
- أولا يجب الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مدد التقنية.
- يجب تسجيل الدخول إلى الحساب من خلال (نظام الالتزام).
- قم بالنقر على أيقونة (خدمة توثيق العقود).
- عليك البحث عن الاسم الخاص بك (اسم العامل المستعلم عنه).
- من القائمة التي توجد بها أسماء العمال قم باختيار اسمك.
- قم بالضغط على تبويب (استعراض عقد العمل).
- سيقوم موقع المنصة بعرض كافة البيانات المتعلقة بعقد العمل الخاص بك.
خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة مدد
عرضنا في المذكور سلفا طريقة الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد، والآن يجب التنويه إلى أن العامل لكي يستطيع الاستعلام عن عقد العمل الخاص به، لا بد أن يكون موثق في منصة مدد في البداية، ويمكن إجراء ذلك من خلال الخطوات التالية:
- قم بالولوج إلى الموقع الرسمي لمنصة مدد.
- من الصفحة الرئيسية قم بالضغط على أيقونة (نظام الالتزام).
- قم بالنقر على أيقونة (الدخول).
- عليك كتابة بيانات التسجيل المتمثلة في اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ستتسلم رسالة نصية على هاتفك بها رمز التحقق عليك إعادة كتابته مرة أخرى.
- قم بالنقر على تبويب (تحقق).
- من الصفحة الرئيسية قم النقر على تبويب (التزام توثيق العقد).
- ثم قم بالضغط على تبويب (توثيق).
- لا بد من اختيار اسم الموظف الذي تريد توثيق عقده.
- ثم قم بالضغط على خدمة (توثيق العقد).
- لا بد من كتابة البيانات الشخصية الخاصة بك.
- قم بالضغط على (التالي).
- أدخل كافة بيانات عقد العمل.
- ثم قم بالنقر على (التالي).
- لا بد من الاطلاع على بنود وشروط العقد، ومن ثم الموافقة عليها.
- في النهاية قم بالنقر على (إرسال).
شروط توثيق عقد العمل في السعودية
في إطار عرض الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد، لا بد من التنويه إلى أن هناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها في حالة توثيق عقد العمل، لكي يكون صالحًا بصورة قانونية بين العالم وصاحب العمل، وتتمثل في النقاط التالية:
- كتابة بيانات العقد بصورة صحيحة.
- أن يتم إرسال العقد إلى الموظف.
- يشترط ألا تزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع.
- يجب أن يقوم الموظف بتوثيق العقد في خلال 7 أيام.
- يجب ألا تزيد فترة التدريب عن 90 يوماً.
- في حالة عدم رد الموظف سواء بالقبول أو الرفض لم يتم توثيق العقد بصورة تلقائية.
- يجب أن يمتلك الموظف حساب مفعل في أبشر.
- ألا يقل عدد أيام الإجازة السنوية عن 21 يوماً.
- يمنع أن يزيد عدد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع الواحد.
ضوابط عقود العمل للعمالة الوافدة
عند الإشارة إلى الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد، لا بد من الاطلاع على أن هناك العديد من الضوابط التي يجب أن يلتزم بها العامل عند توثيق عقد العمل من خلال المنصة، وتتمثل هذه الضوابط في الآتي:
- يجب أن يتم تحديد بداية ونهاية عقد العمل باليوم والشهر والسنة حسب المادة 37 لقانون العمل.
- لا يمكن تجديد عقد العمل في حالة الرغبة من الطرفين.
- لا بد من ذكر كل بيانات صاحب العمل في العقد مثل الاسم، ورقم السجل، والعنوان، ومن ينوب عن المنشأة.
- ذكر بيانات العامل الاسم، والعنوان، ورقم الهاتف، ورقم الإقامة.
- يجب تحديد الالتزامات من صاحب العمل مثل الإجازات والمكافآت والراتب الخاص بالعامل.
- لا بد من تحديد الوظيفة التي سيعمل بها الموظف.
- التعهد بعدم إفشاء أسرار العمل.
- لا بد من تحديد حقوق المرأة في المؤسسة.
- ذكر الطريقة التي سيحصل بها العامل على مكافأة نهاية الخدمة.
مزايا توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد الإلكترونية
من الجدير بالذكر أن عقد العمل الذي يتم توثيقه من خلال منصة مدد يقدم العديد من المزايا للعامل صاحب العقد، وتتمثل هذه المميزات في النقاط التالية:
- توفير البيئة الآمنة للعمل من خلال زيادة الشفافية.
- يعمل الأمر على حفظ حقوق الأطراف المذكورة في العقد.
- الاطلاع على مدى التزام المنشأة تجاه الموظف.
- حفظ حقوق العامل في حالة إذا كان من المواطنين أو الوافدين.
- حفظ الموظف من التوقيع على عقود عمل غير موثقة أو مزورة تهدر حقه.
- تقلل من حدوث خلافات على الأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.
توثيق عقود العمل لكل من المواطنين والوافدين من أهم الأمور التي تحفظ الحق لكل من الطرفين في المؤسسة، حيث تقدم كل من منصة مدد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية هذه الخدمة، ويمكن التأكد من التوثيق من خلالهما.